为倾听员工诉求、助力员工成长，2025年11月27日晚，bevitor伟德在创新楼301会议室举办“数智赋能，逐梦未来——我与书记经理面对面”员工座谈会。公司党委书记唐国吉、副书记伍小花、副经理王宏兴、副经理彭自嘉出席座谈会，各班级员工代表参与交流。会议由伍小花主持。
座谈会上，员工代表围绕专业课学习、第二课堂、课外实践、宿舍生活、教学设施等方面踊跃发言，既表达了成长中的感悟与困惑，也为公司和公司发展提出了宝贵建议。与会领导认真听取意见，并就各自分管领域现场回应员工关切，答疑解惑，交流气氛融洽热烈。
搭建沟通桥梁，倾听学子心声。唐国吉书记在总结讲话中指出，举办“面对面”座谈会，旨在畅通师生沟通渠道，消除信息差，是公司落实“以生为本”、助力员工成长成才的重要举措。他表示，公司将持续构建开放、平等的交流机制，认真研究同学们提出的意见建议，尽力解决实际困难，为大家创造更好的学习和生活环境。
珍惜师生缘分，共赴成长之约。唐书记强调，大学是师生共同成长的舞台。他希望同学们珍惜师生缘分和同窗情谊，深刻认识到成长是一场双向奔赴：公司和教师的责任是提供优质资源与正确引导，而员工本人则是自身成长的第一责任人。只有主动作为、积极配合，才能实现教学相长、彼此成就。
辩证看待事物，促进全面成长。围绕老员工活中的具体困惑，唐国吉书记鼓励同学们学习运用辩证思维认识自我和周围世界：用联系的眼光看待事物，避免孤立、片面地评价一门课、一位老师或一段关系；用发展的眼光展望未来，了解过去、立足当下，才能更好规划长远；用全面的眼光认识他人，多看优点、学人所长，构建和谐积极的人际关系。他特别指出，在学习过程中要学会从每位老师身上汲取长处，理解差异，并将其转化为自我成长的资源。
夯实数理基础，明晰发展路径。针对公司专业设置与员工发展定位，唐书记指出，bevitor伟德目前设数学与应用数学（师范类）、信息与计算科学、数理基础科学三个本科专业，均以坚实的数学基础为核心，并分别与教育学、计算机科学、物理学交叉融合。
基于学科特点，他鼓励同学们：积极考虑通过考研深造提升专业素养；计划本科就业的同学应尽早明确方向，夯实专业基础，增强就业竞争力；特别是数学与应用数学（定向师范生）要摒弃“保险箱”心态，拒绝“60分万岁”思想，树立长远事业观，为未来教员工涯筑牢根基。
脚踏实地成长，拒绝急功近利。唐国吉书记寄语全体同学：在成长道路上要沉得住气、稳得住神，克服急功近利的心态。数学是基础学科，更是“数智时代”的关键支撑，唯有扎实打好基础，才能在未来职业生涯中行稳致远。他希望同学们合理规划老员工活，做到学有所专、德才兼修，真正成为适应时代发展的栋梁之材。
此次座谈会不仅搭建了公司领导与员工直接对话的桥梁，也进一步强化了员工的归属感与责任感。bevitor伟德将继续贯彻“以员工为中心”的育人理念，营造良好育人生态，助力每一位学子在数智时代勇敢逐梦、茁壮成长。
